現金で寄付するには持ち合わせがちょっと…だったり、私みたいにお手伝いしたくても自分の子供や生活でなかなか難しい…という人間にも、そこまで負担なく協力できるのが良い!
Dさんは自分の有給を2日寄付したそうです。偉い!
フランス人はこういう事に関しては迅速ですごいなあと思います(普段は多少…うん、多々のんびりしすぎなところはあっても!笑)
この有給を寄付できるというのは「マティス法」と呼ばれ、2014年に施行されたばかりの比較的新しい法案だそうです。
法案の成り立ちを調べてまた涙…最初に受け入れた企業も素晴らしい!(外部リンクに飛びます)→「私の有給休暇を寄付します」ある人に集まった、同僚たちの大切な時間
日本でもできたらいいのにな。
どうか同僚さんの家族が早く元気になりますように。
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日本でもできたらいいのにな。
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コメント
コメント一覧 (18)
そして号泣😢😢😢
どんどん広がって欲しいマティス法です。
きくこさん、素敵なお話しをありがとうございます😊
私自身は就職1年目は有給休暇は無し、でした。
取りにくいではなく、無し!存在しないのです😵
当時はそういうものだと受け入れていましたが、今思うとブラック?😱
いつも楽しく読ませていただいてます✨
有給休暇の寄付、小耳に挟んだことはありましたが、こんなに気軽にできるものなんですねー😳
日本でもあればいいのに!と思いながらも、そもそも有給休暇がとれない(前の職場で有給休暇を申請したら、本当に取れると思ってるの?と鼻で笑われた経験あり★)こともある日本ではまだまだ先の話になりそうです😂😂
いつも楽しく読ませていただいてます。
良い話だなぁ!!ジーン、、、となり思わずコメントしました。
こんな素敵なことができるのは、フランス人の働き方に余裕があるからなのだろうか、とも思ったり。日本だと休みが必要な人も同調圧力で有給を寄付してしまいそうです…
個人主義っぽい(失礼だったらごめんなさい)フランスで、有給が寄付できるシステムがあるなんて驚きです!
2日も寄付してあげたDさん、本当に偉いですよね。それをちゃんときくこさんに確認するところも優しさを感じます。同僚さんもみんないい人で、Dさんはいい会社にお勤めですね。
小さなミスで落ち込むこと、ありますよー。
後から考えたら自分で笑っちゃえるくらい些細なことでも。元気出して下さいね。
去年からずーっと毎日きくこさんのブログを楽しみに読んでいます。
今日のこの有給休暇の寄付の話は、ものすごく感動しました!
マティス法ができた経緯も感動的で、夫に話すときは感動のあまり涙ぐんで声が震えるという…。
フランスの暮らしぶりを面白く楽しく紹介してくださっているので、毎日公開を心待ちしています。
(私もブログやっていますが、毎日更新はなかなか大変で、ちょっと空いたり…。)
これからも頑張ってくださいね!
成り立ちの話も読みましたが亡くなった息子さんの名前ってとこが胸にキュッときますね…。
Dさんの同僚の赤ちゃんも早く退院できことを日本から祈っています。
したくないけど逆らえない立場の人にお願いされて寄付せざるを得なくなった、とか自分はしたくないけど周りがみんな寄付してるから自分もせざるを得なくなった、とか。
フランスでは悪用するような人などはいないんですかね?(・・?)
Corvallisさんコメントありがとうございます♪
ほんとですね!家族がそばにいることが回復に繋がったりしてる例もあるようで、本当に良い制度だと思います(^ω^)
名無しんさんコメントありがとうございます♪
法案の成り立ち泣けますよね…!私もこの時までそういう制度があるのを知らなかったので感動しました!
ただ、名無しんさんはじめ他の方のコメントを読むと、そもそも本人が有給をコントロールできないことが多い日本ではなかなか難しいだろうな…と思ってしまいました( ; ; )いい法案なのにー。
ちまさんコメントありがとうございます♪
フランスではその企業の社長さんがオッケーすれば良いらしいです!もちろん別に社長さんにもマイナスがあるわけではないので、ほとんどがあっさりオッケーなんだとか。この辺はさすがフランスですね!
でもちまさんや他の方のコメントも読み、自分の日本での有給申請体験を思い出してみると(私も笑われたことありますー!)日本での導入は難しいんだろうな…とちょっと悲しくなりました…(T ^ T)
ユキさん初めまして!コメントありがとうございます♪
そう、フランス人はしたくないことはギロチンにかけられてもしないので(比喩にあらず!ほんとです!)寄付したい人は本当に「したい人」だけなんです。
その辺や有給申請の実態を考えると、とても良い法案でも日本での実施は難しそうですね…。でも広がって欲しいものです(>_<)
MIKEさんコメントありがとうございます♪
日本ではまず有給を自分の意思で取れないところも多いという(涙)
そのニュース私もみました!ほんと大変ですね…。でもコロナウイルスで唯一瀕死の重体まで行った人は2人ともフランスにいるそうです。フランス人は多少の症状なら医者にもかからないし、潜在患者は日本よりいっぱいいそうです…(T ^ T)怖いよー!
みおさんコメントありがとうございます♪
そうなんですよね!でも個人主義だからこそこういうことをささっと行動に移せるのかな〜とも思います(後はきっと同僚さんの人柄ですね★)
有給がなくなると、家で私が子供をみる時間が増えてしまうので連絡をくれたそうで、私もその気遣いが嬉しかったです(^ω^)たまには(失礼)いいことするなあと見直しました(笑)
みおさんが優しいコメントくれたのですっかり元気でました!ありがとうございます(о´∀`о)!
たみこさん初めまして!コメントありがとうございます♪
私もこの法案の成り立ちを知った時は感動で泣いてしまいました。亡くなった子とお父さんの思いが法案とともに受け継がれていくなんて素敵ですよね…。
たみこさんもブログを書かれているんですね!私はたみこさんのような素敵な読者さんの優しい言葉で毎日楽しく続けられております!今後もどうぞよろしくお願いします(^ω^)♪
ななしーさんコメントありがとうございます♪
すごく素敵な法案ですよね!企業にもダメージないから合理的だし…。日本でもいつか広がって欲しい法案だなあと思います♪
ほんと、同僚さんの赤ちゃん、早く良くなって欲しいです…!
わさんコメントありがとうございます♪
そうなんですよねー。私も他の人のコメントや自分の仕事の経験を思い出して、まあ日本で広がるのは難しい法案なのかなと実感しました…悲しいですが(T ^ T)
一方フランス人は自分がしたくないことはギロチンにかけられてもしないので(本当に超頑固!)、やりたい人は本当に有志の人だけなんです。そもそもキリスト教なのもあってか、国で寄付やクラウドファンドとかも日本とは比べ物にならないくらい盛んなんですよね。
悪用はさすがに規模がでかいのでしないと思うんですがどうだろう…?(そもそも一応企業の社長の許可がないとできないみたいです)