part1はこちら↓
もちろん全ての要求が通るわけではなく、お互いの条件をすり合わせていくわけです。
フランス人でも気が弱かったりうまく話せない人はもちろんいます。
そしてそういう人は同僚ともお給料面で差がついちゃうそうですTT
しかも会社からすれば同じスキルでも安く働いてくれる方がありがたいので、こういう人の方が重宝されたりこの人を基準しようとしたりで、交渉できる同僚からは自分たちの価値が下がってしまうと嫌われがちであまり良い循環を生まないとか…。
だから組合というのが生まれるんですね。
ちなみに2コマ目のDさんの面接に関しては全てがここまでラフな訳ではなく、この時はたまたま面接担当者から「時間が無いから昼食を一緒に食べながら話そう」というお誘いがあったからだそうです。それでもすごいけど~(^^;
でも前もこの辺で書きましたが↓
フランスは一度雇ったらなかなか解雇ができないシステムになっているので、雇う方もかなり慎重になります。
そう思うと、一緒に食事をするというのはその人の人間性がよく見れて良い方法かもしれませんね★
フランスはこういう会社の昼休憩の食事でも平気でお酒飲むし…。
今現在もフランスでまた大きなストライキがはじまりますが、交渉はもちろんストやデモなど声をあげることで権利を常に勝ちとってきたフランス。
確かにこの国ではむしろ空気を読んでしまうと損をしてしまうのでした…。
年金の改革へのデモも起こってますね。
コロナで沈静した「イエロージャケット」のデモもまた復活しそうだし…↓
一度この話題は終わって、次からまだ馴れ初め編に戻ります♪
読んでいただいてありがとうございました~♡
実はこのストライキの影響で帰ってこれるかビクビクしているDさんに「幸運を祈る!」のクリックをいただけると嬉しいです!
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あげくDさんが帰ってくる日は日本もめっちゃ寒いらしい…(;´∀`)どうなるのかな~?
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もちろん全ての要求が通るわけではなく、お互いの条件をすり合わせていくわけです。
フランス人でも気が弱かったりうまく話せない人はもちろんいます。
そしてそういう人は同僚ともお給料面で差がついちゃうそうですTT
しかも会社からすれば同じスキルでも安く働いてくれる方がありがたいので、こういう人の方が重宝されたりこの人を基準しようとしたりで、交渉できる同僚からは自分たちの価値が下がってしまうと嫌われがちであまり良い循環を生まないとか…。
だから組合というのが生まれるんですね。
ちなみに2コマ目のDさんの面接に関しては全てがここまでラフな訳ではなく、この時はたまたま面接担当者から「時間が無いから昼食を一緒に食べながら話そう」というお誘いがあったからだそうです。それでもすごいけど~(^^;
でも前もこの辺で書きましたが↓
フランスは一度雇ったらなかなか解雇ができないシステムになっているので、雇う方もかなり慎重になります。
そう思うと、一緒に食事をするというのはその人の人間性がよく見れて良い方法かもしれませんね★
フランスはこういう会社の昼休憩の食事でも平気でお酒飲むし…。
今現在もフランスでまた大きなストライキがはじまりますが、交渉はもちろんストやデモなど声をあげることで権利を常に勝ちとってきたフランス。
確かにこの国ではむしろ空気を読んでしまうと損をしてしまうのでした…。
年金の改革へのデモも起こってますね。
コロナで沈静した「イエロージャケット」のデモもまた復活しそうだし…↓
一度この話題は終わって、次からまだ馴れ初め編に戻ります♪
読んでいただいてありがとうございました~♡
実はこのストライキの影響で帰ってこれるかビクビクしているDさんに「幸運を祈る!」のクリックをいただけると嬉しいです!
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あげくDさんが帰ってくる日は日本もめっちゃ寒いらしい…(;´∀`)どうなるのかな~?
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コメント
コメント一覧 (5)
日本の就職面接のあのたぬきときつねの化かし合いみたいな建前ばっかのやりとりって本当に嫌い。
できることなら「志望動機は家から近いし仕事内容もそこまで激務じゃなさそうだったから。あと単純にお金欲しいからですね♡特別お宅の会社に興味はないですけど雇ってもらえるなら真面目に働きますよ。」ぐらい言いたい(笑)
耐え忍んだって何も生まれないし評価されない。
声に出して自分を売り込まないと顔すら覚えてくれないくらい競争力が試される。
何度も時給や給料アップするようにプレゼンテーションして…
そんなキャラじゃないから 外国語もあって疲れる疲れる。
素で出来る人はストレスないでしょうね…💦
日本では・・・というかうちの会社! 、つい最近までアピールの機会すらなかったですから。
やっと最近書類で個々人の課題や成長を可視化するようになりましたが、お給料に反対されるわけもなく、労基署に対するパフォーマンスにすぎないって気がしてます。
きくこさんのこの漫画を読んでいて思いましたが、日本の会社ってコミュニケーションがキャッチボールじゃないかもしれませんね。
5年以上、日本式に「普通に」伝えてスルーされていたことに対し、昨年あえて怒りを込めて会社に伝えたところ、やっと改善して上司からも謝られたことがあったのですが、もっとこういう風にざっくばらんに、しかし必要なことを「相互に」しっかり話せる風土になって欲しいです。
Dさん一緒に交渉してくれるなんて優しい…!!
1人安いお給料で働いていたらみんなの不利益になるというのもわかります…。
ほぼ同じスキルなら交渉もうまく行きそうなのに…!!