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こちらは10年以上前の話であり、名称や一部にフェイクが入っております。ご了承ください。
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以前も「看護師への暴力行為」について書きましたが↓
この病棟はこの辺少し感覚がマヒしていて、
針刺しのようにもう病院全体のガイドラインで「必ず受診しなければいけない」と書いてあればいいのですが、それ以外の曖昧な暴力行為については我慢するのが基本というか、耐えるのが美徳みたいな雰囲気が確かにあったんです。
しかし、空気が読めない自分勝手な新人（私）によってこれは破られます。
自分を守るために諦めるもんかーー！( ；∀；)
続きます★
弁護士保険やら、看護協会費やらなんやかやと取られているんだから！↓
いざという時保険はきちんと使わないと！…って思うのは少数派なんでしょうか…？
↑追記・すいません読者さんから教えてもらいましたが、労災保険に関しては基本事業主持ちなのですね(･･;)にしても受けさせて欲しい…涙
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コメント
コメント一覧 (8)
労災保険の保険料は全額事業主負担です。
名無しさんコメントありがとうございます★
ぎゃ！今調べてみたけどほんとだ😱ずっと勘違いしてました…。あれー？でも就職中も「労災保険払ってる」みたいな会話した覚えが…(集団で勘違いしていたのかな？)
ここまで思い切りやられたことはないけど、介護施設で働いてた時に認知症の入居者につねられたとか噛まれたとかぶたれたとか武勇伝、頑張った自慢し合ってた（特に20代の若手職員）麻痺しちゃうんでしょうね。私も麻痺してました。恐ろしい・・・
しかし、労災の傷病に、雇用主の許可がなくては医療を受けられないということもあり得ないので、上司の許可は不要です。(きくこさんの理解通り)。ただ、職場の人間関係はまた別で、文句を言う人はいるということでしょう。
おせっかい（とんでもない！）さんコメントありがとうございます★
勉強になります！m(__)m
いやほんと、この時に一緒に夜勤に入っていたメンバーによっては圧力に負けて受診できなかったかもしれません…TT
あとから入った後輩達はこれから労災申請しやすくなる！
本当。その行動が最高です！！
漫画もいつも楽しい時間をありがとうございます。心から応援しています！