コメント一覧 (15)

1. • 1. ちゃぴ
   • 2024年03月28日 07:33
   • あるよ❗バイトだけど。
     だってバイト先のおばちゃん達が新米おばちゃんイビっててクソ怖かったんだもん。
     明日は我が身ってね。
2. • 2. 駄犬の嫁
   • 2024年03月28日 07:34
   • 早々に見切り付けられる人って凄いよなぁ。
     私は人付き合いだと無理だと思ったら即スッパリ切るけど仕事となると中々難しい。
     また候補探して履歴書書いて〜って想像すると面倒でこのままもうちょい我慢しようってなっちゃう。
     まあそこまで今すぐ逃げなきゃ!!って思う程酷いとこに当たった事がないだけかもしんないけど。
     ふらっと一人旅できたらいいなって私も想像だけはよくしてる。
3. • 3. てく
   • 2024年03月28日 08:42
   • 長く働いても給料上がっていない場合
     何も偉いことでもないしね…
     
4. • 4. 要婚前契約
   • 2024年03月28日 08:43
   • そんなもんネットで不満垂れ流すぐらいなら裁判でもやって前例作れよと思います。
     私が雇う側ならそんなやり方する人間が入ってこなくてよかったと安堵しますけど。
     実際同級生が入社後研修３日目で辞めたんですが、正直残ったところで仕事はできないだろうし人間関係も上手くやれない子だったのでむしろ早めに辞めてよかったなと…
     ミスマッチは早めに解消するのがお互いにとって最良だと思います。
5. • 5. バイトで生活してるナースっ子
   • 2024年03月28日 09:39
   • ディサービスでのアルバイトなどいかがですか？医療行為少なくて定時で帰れますし、役割りがある程度決まっているので心身の負担は病院や施設に比べるとかなり少ないですよ。(⁠.⁠ ⁠❛⁠ ⁠ᴗ⁠ ⁠❛⁠.⁠)
     
6. • 6. アラフォー母ちゃん
   • 2024年03月28日 10:15
   • 転職前に、一人旅〜🎵ということで、きくこさんが紹介されていた、東京ジャーミィ行ってきましたよー！素敵なところを教えてくれてありがとう☆
     
     で、nukumukuで、クイニーアマン買って（寝る前にホテルで食べたら超美味しかった！）
     夜は浅草神谷バーで、1人飲みデビュー。相席のお姉様とお話しできて楽しかった☆
     
     また疲れたら東京行くんで、おすすめのトコたくさん教えてくださいね！
7. • 7. りり
   • 2024年03月28日 10:36
   • 2週間の試用期間後も、労働契約書の取り交わしも、社会保険の加入もなさそうな家族経営の会社は、正式採用になる前に辞めました。
     どうぞ繁忙期を無事乗り越えて、一人旅満喫されますように！
8. • 8. たらこ
   • 2024年03月28日 11:34
   • 昔、金融機関に勤めてた時に、パートさんが一日で辞めてしまいました。
     1日と言っても、半日は事務手続き等で、実質労働は3時間だけでした。
     「電卓を使って計算するのが自分には合わない」という理由だったそうです。
     このパートさんがふくよかな方で既成の制服サイズがなく(当時はサイズ展開が少なかった)、特注で用意したりした経費や手間が虚しかった。
9. • 9. わかります
   • 2024年03月28日 12:26
   • 私も後に残された周りの人には悪いけど逃げます。
     だって会社は一個人のメンタルや健康なんて保証してくれないですし所詮はいくらでも代替要員はいますから。
     日本はなぜか平社員でも会社の立場になって考える人多いですよねー
     これに関しては海外の方(イメージですが)のように労働者は労働者で権利を主張してもいいと思います！
     悪い職場であれば人が集まらなくて回らなくなる→職場が改善されるもしくはそんな会社は潰れる。
     そうなることで労働者の待遇も良くなるんじゃないかなあと日々思ってます。
10. • 11. ぞみこ
    • 2024年03月28日 13:39
    • 1人いないだけでヤバくなる職場がおかしいに一票です…
      突然病気や事故のせいで働けなくなることもあるんだし
      突然失踪したり職場に嫌がらせをしてトンズラとかなら別ですが、本人を責めることはできないかな
      会社が終身雇用で守ってくれるならともかく、全然ですしね…
11. • 12. 映里
    • 2024年03月28日 20:08
    • 一日はないけど3ヶ月で辞めたことはあります。
      今考えると騙し騙しあともうちょい頑張ってみようってやってたからなぁ。
      なので朝起きて子供のお弁当作ったら動けなくなってあ、無理だって思ってすぐ辞めました。
      
      割と誰とも仕事できると思ってたけど堂々と近くにいる人の悪口を普通に大声で話す職場はもうこりごりです。
12. • 13. 揖保乃糸黒おび
    • 2024年03月28日 21:43
    • 条件のいい方へ行くのは別に悪くないです
      新卒のカードや年齢上限がある企業も多いので若い方らの早い見切りは良いと思います
      
      仕事内容だろうが対人だろうが「合わないことを我慢して続ける」と必ず心と体に故障が出ると経験してきてるので「我慢しても無意味」「「バックレ上等」と考えてます
      どのみち生活かかってる場合は我慢するしかない時も多いのであくまで「心構え」ですけどｗ
13. • 14. 鍋
    • 2024年03月28日 22:36
    • 個人的には、求職者も企業も少なくない労力かけて短期離職は双方不幸だなと思います
      
      でも、企業も応募者ももっと正確に情報開示すれば悲劇はなくなるのに。
      怖いんでしょうね
14. • 15. 豆ごはん
    • 2024年03月28日 23:19
    • あります。
      20年近く前の話です。
      
      初めての派遣のお仕事でしたが、
      勤務先での初日に、仕事内容というか
      条件が、聞いていた事と違っていて。
      戸惑う私に勤務先の責任者から『ここの派遣会社さん(私が登録していた会社)、前もこんな事あったんだよね～(ため息)』と言われ困惑しました。
      
      勤務先の近くに たまたま派遣会社の社長が来てるから、との事で社長と直接話をしましたが、うっかりしていたなど言い訳ばかりされ、こいつ信用できねーな と思い その場で辞めました。
      
      一日で辞めて、勤務先には本当に迷惑をかけたと思いますが、辞める方にも事情があったりするんですよ...
      その日は悔しくて 泣きながら帰りました。
15. • 16. 櫻子
    • 2024年03月30日 19:22
    • きくこさん。お疲れ様です。ゆっくり休んで英気を養ってください。
      フランスにいらっしゃって、日本の労働がどれだけ大変かというのもわかったのでは？と思ってしまいますが、いかがでしょう？
      
      企業側の愚痴とあって、笑ってしまいました（苦笑）
      最近では即退社の人が多いので（企業側はいかに辞めさせないか囲い込みが激しいですから。辞退しても何年か後に転職したいと望んだ場合は最終面接からにしますよ、という書面を渡す企業もあるようですね）、今さら？と思ってしまいましたが。
      そういう人がいたせいで、その会社に働きたかったけど落とされた人にしたら、やり切れないでしょうね。できる人は何をしても許される世界なんですね…。
      
      でも、本当に働きたい、働いてもらいたい。けれど、互いに、仕事内容がわからないという新人と、どういう人がわからないという企業のマッチングは難しいですよね。
      インターン（企業と働き手のマッチング？）みたいなのが広まると、お互いの不幸が減る気がしますが。
      
      というか。
      日本って、辞めたいけれど辞めさせてくれないというブラック企業が多くありませんか？？？　人生短いのだし、動けるうちにさっさと見切りをつけて辞めるほうが賢いとは思います。どんなに身を粉にして体壊しても。会社は働けなくなったらポイ捨てですから。