前編はこちら↓
あとは扶養控除の拡大と、患者からのセクハラパワハラ対策の強化と…うんまだまだ課題ありまくり★
あとは大学病院とか総合病院とか「合わない」と感じたら３か月くらいで他科に簡単に移動できるようにしてもいい気がします。これも前ブログに書いたのですが↓
私は退職時、先輩に「きくこは急性期病棟は向いてなかったと思う。慢性期病棟とかだったらもっときくこの良いところが活かせたのに」と言ってもらったので…（とはいえ結末は同じだった気もしますが）。
あ、あとこれだけは声を大にして言いたい。看護協会の強制入会やめなはれ↓
こう書いてみても、本当にこういう問題は根が深くて…しかも対策案を出す人は現場にいなかったりするので現実と剥離するんですよねTTハァ
看護師の未来に幸あれ…と思った方も思わなかった方も応援のクリックをいただけると嬉しいです！
人気ブログランキング
他の職種の方もね！(´・ω・`)ほんとどこも大変だよね…。
あとは扶養控除の拡大と、患者からのセクハラパワハラ対策の強化と…うんまだまだ課題ありまくり★
あとは大学病院とか総合病院とか「合わない」と感じたら３か月くらいで他科に簡単に移動できるようにしてもいい気がします。これも前ブログに書いたのですが↓
私は退職時、先輩に「きくこは急性期病棟は向いてなかったと思う。慢性期病棟とかだったらもっときくこの良いところが活かせたのに」と言ってもらったので…（とはいえ結末は同じだった気もしますが）。
あ、あとこれだけは声を大にして言いたい。看護協会の強制入会やめなはれ↓
こう書いてみても、本当にこういう問題は根が深くて…しかも対策案を出す人は現場にいなかったりするので現実と剥離するんですよねTTハァ
看護師の未来に幸あれ…と思った方も思わなかった方も応援のクリックをいただけると嬉しいです！
人気ブログランキング
他の職種の方もね！(´・ω・`)ほんとどこも大変だよね…。
LINEのブログリーダー廃止についてのお知らせとお願いについて
アプリの登録もしていただけると嬉しいです♡
アプリのダウンロードができなかったり、LINEで引き続き通知を知りたい方のためにLINEのオープンチャットを作りました！
そちらについての記事はこちら。
こちらか↓
こちら↓
https://line.me/ti/g2/00P4K97S7U8NZUgJhQIJ1jmmsaVbU4COwT5rEw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
を登録していただければと思います★
コメント
コメント一覧 (12)
アメリカで資格取ってアメリカナースとして働いていた人が「日本は治療受けている時は素晴らしい医療なんだけど、働いている時は最悪。
アメリカはその逆」
って正直に取材に応えていて、日本の大学院クラスのナースが海外に流出してしまった過去がありました
(今は看護師は永住権取れないように各国でも規制しているので、看護師の資格は外国人には取れません)
てくさんコメントありがとうございます★
今は看護師は永住権取れないように各国でも規制しているので、看護師の資格は外国人には取れません←ええええーーー！めっちゃビックリしました！でも確かに意外なほど日本の看護師さんの話って聞きませんもんね（引く手あまたっぽいのに）。
まあきっと私はフランスでも看護師として働けませんが…（言葉もそうですが患者も同僚も自己中すぎて病む姿が目に浮かぶぅ～！）
10年以上前ですが思い出すたびモヤモヤします。
きくこさんの記事のおかげで、同じように感じていた方がいたことがとても嬉しく、昔のモヤモヤが少し晴れた気がします。ありがとうございます！
でも周りも同じ様なものなので特に異常とは思わない。それがあたりまえになっていて、それに異議を唱える事の方がわがまま、サボりたいだけと言われてしまう…
結局その業界の｢常識｣がずっと自分の首を絞め続けて、気がついた時には窒息寸前になっていたと言うのが実情なのかもしれませんね
現場単位で若い人がおかしいと思っても声は上げずらいし、仮に上げても一蹴されて終わりでしょう
組織だって行動を起こすのはリスクもエネルギーも桁違いでしょうし、日々の仕事に終われてそれどころではない…
結局上部の組織を動かせる立場にいる人間に現状を変えて行ことする気持ちがあるかが大きい様に思うのですが～
退職金とかボーナスを払わない分、毎月の支給にあてているパターンが最近のトレンドだそうで
まあ、それでもボーナスなんかは業績関係なく固定で出している病院もまだ残っていて、議論にはなっているようですけど。
完璧主義で真面目な日本人、見た目の綺麗さの維持やSNSを使った集客も全力です。でもそこに力を入れると、安全性や本来の業務の質が下がってしまいます⤵️沢山動いて空気も読む、でもそれは当たり前じゃありません。無茶もあります。アレが立てばコレが立たないのです。そこはフランス人マインドを足してもいいかも…。
医療なんて特に大変だと思います。全員がそこに集中する。なら、最優先の業務以外は削ぎ落としても良いと思います。利益のみ追求するのも倫理性が欠けて危ない。なら曖昧になっている義務を減らせばいいのです。
思い切った意見ですが、時間や心身の余裕を残す働き方も大事だと思います！
業務大変なのに、雑談でよく出る話題はやっぱり賃金のこと。
私は助手だしなーと諦めてるけど資格まで取ったんなら報われないとやってられない！！！
望むなら助手も手当て上がるとうれしい、、、
（患者さんの身の回りお世話しても怒鳴られ走り回り当たり散らされてサンドバッグかなと思う今日このごろ、、）
もう四半世紀以上障害者支援の現場で勤めていますが、正直そろそろ燃え尽きてしまいそうですね。
がむしゃらにバリバリ休みも削って夜討ち朝駆けでやれていた頃は、この努力が利用者さんのQOLの向上になるはずだからとやりがいを盲信していました。
今では家庭を持ち、子育てや親の介護を通じ、職場でも微妙に立場も上がり、福祉全体の流れが見えてくると、本当にそうなのかなぁ？と感じてしまいます。
私はたぶん今更もうこの身に染み付いたスタイルを変えることは出来ずに善くも悪くも気力と体力が続く限り駆け抜けるんだと思います。
看護師免許がなくてもできる仕事（おむつ替え、配膳、入浴介助等）は看護師さんは基本しなくて良い環境なんだなーと、入院してるときに思いました。