コメント一覧 (11)

1. • 1. くしゃみ
   • 2026年02月13日 11:08
   • すみませんこれも話半分に聞いてくださいー…。
     大使館の雇用システムはわかんないですが、「有能な人ほど異動で実績を積みまくるから一つの部署に長くいない」可能性があります（参考、以前働いていた省庁での臨時職員同士の井戸端会議より）
     
     じゃあ誰がその部署について一番詳しくなるかというと…ということなんですよね。極端な話をすると、契約更新をした臨時職員の方が新年度から異動でやってきた若い子（しかし、もちろん役職は臨時職員より当然上）より偉そうにしている、げふんげふん…。
     
     もちろん、普通は有能無能とかでなく、お互いいい大人だからうまく協力関係築くんですよ！！
     そうなんですけど、たまに長くいる→自分が一番詳しい→こんなことも知らないのかできないのかとマウント取るやつ（でも臨時職員）が出てくるとなんかもうみんな腫れ物みたいな扱いし出します。
     （多分解雇が簡単じゃないんでしょうねー。押し付けられる先も嫌でしょう、異動でこんな性格難ありが来ていたから指導すんの。んでこういう人って教え方全然上手じゃないから自分がやってる仕事上手く引き継ぎできないんですよ。ちょっとでも後任が失敗したら鬼の首取ったような調子になるから腹立つし。なんか自分に不利になると騒ぎ立てるし。）
     
     以上、同じ状況かはわからないですが気の強いシゴデキ？先輩臨時職員にかつていびられた私の決めつけです！
2. • 2. てく
   • 2026年02月13日 11:55
   • シラク大統領の⭕️人とか噂されているんですけど
     末端大使館職員勤務でそんな権力できないのに？な噂でした。
     まあパリオリンピックの姿が近年のフランスっていう、イメージついちゃったので、今後に改善することはないと思います。
3. • 9. きくこ
   • 2026年02月14日 08:22
   • >>2
     てくさんコメントありがとうございます★
     シラク大統領の〇人←今までの陰謀説でいっちばん笑いました！！面白すぎる…！
     でもそこまであの人が雇われている現状が不思議ってことですよね…(^_^;)
4. • 3. miz
   • 2026年02月13日 13:18
   • あまり信心深いわけではありませんが、これだけの恨みつらみを受けてる人が無事な訳ないよなぁと思います。
     実際おかしな方向にいってますしね。
5. • 4. 在仏mimi
   • 2026年02月13日 17:33
   • やはりフランス大使館、治外法権で、
     その日本人女性職員も労働法的にフランス寄りなのかも知れませんね。
     客(ビザ申請者)へのサービスなんて雇用側から求められてないでしょうし。フランスの移民局見れば一目瞭然、そんな感じの女性ばかりですよね。
     あと、フランス男性に媚び媚びなら、大使館内の男性にも上手く取り入ってるんでは？
     うん、首になる気がしない！笑
     
     そもそも、そういう職権や社内の地位(チーフとか責任者、人事、会計等)を盾に無茶苦茶なやり方をしても、中々首にならず(契約的に首に出来ず)、むしろ周りのまともな人達が疲弊して退職していく話、フランスで頻繁に聞きます。
     
     つまりは、ビザ申請するという事はその先フランスに関わる訳なので、ある種の洗礼と思うしかないのかも。合わない場合、多分フランスの生活も合わない可能性大ですよね。
6. • 5. 通りすがり
   • 2026年02月13日 19:30
   • こんな人が雇われているか。大使館員の重要な人の身内なのか。自分の体験からの推測だと。経理女性がブチ切れ、社長に怒鳴りつけるくらいに文句を言って、社長が経理女性に恐れおののき逆らえなくなり、辞めさせるには資格持っているから辞めさせたくない。という人がいました。能力はないけれど、資格がある…。だから辞めさせられない。その人のほうが、いい相手見つけたら、辞めそうですよね。　話を見てて思い出していた話です。人がいない通りで日本語でおしゃべりしている、在住と思われる日本人がいたから道を聞いたら、「話せないのにフランスにくるな！」ときつく言われて立ち去られました。　その後、店に入って身振り手振りで話して現地の人は必死に私の言葉を理解しようとしてくれて、道を教えてくれました。フランス人、優しかったです。
7. • 6. 駄犬の嫁
   • 2026年02月13日 20:55
   • 他の職員が見かねて担当変わるくらい態度悪い上大して仕事もできないのになんでクビにならんのか？って私も一瞬思ったけど、働いてる場所が外国の大使館だったとして日本の労働基準法が適用されるならクビにしたくても中々できないのかも？
     以前妹の職場(デパ地下)で仕事しない、同僚にイチャモンつける、接客クレーム受ける事数回というモンスターがいたけどその程度じゃクビにはできないらしくクビにしても訴えられたら負けるそうです。
     他の理由として考えられるとしたらコネ採用かな。
8. • 7. 紅茶スキー
   • 2026年02月13日 21:21
   • そりゃ、まあ
     客商売じゃないから
     
     別に頑張っても頑張らなくても組織は存続するし、管理層だって、所詮雇われで自分に利益があるわけじゃない
     
     となると、自分に害がない限り何もしませんよ
     だって面倒くさいですもの
9. • 8. にゃんこ先生
   • 2026年02月13日 23:05
   • もう随分昔の話ですが、大学の卒業旅行で友人と二人でフランスに行きました。ルーブル美術館目的でした。
     その時、行きの飛行機でたまたま隣の席に座った若いフランス人男性が「こんにちは。私はフランス大使館で働いています」と日本語で話しかけてきました。
     私たちを高校生だと思っていたようです。フランスの観光や危険地域など、親切に日本語で教えくれました。貧乏旅行でしたが、お洒落なスーツを着こなした彼がなぜ同じ飛行機（エコノミー）だったのだろうと今では謎です。
     全く関係ありませんが、めちゃくちゃイケメンで、良い匂い（香水）がしたことを覚えています。笑
10. • 10. ちー
    • 2026年02月15日 13:16
    • きくこさん…クレームや改善要望は下から上には上がらないです。下から言われても上は聞いただけでおさまっているならそれでokとなります。。。
      その場でキレて上を呼びつけて直接言わないと無理です。
11. • 11. ねね
    • 2026年02月16日 13:55
    • 私もそんな人が原因で転職しました泣
      
      立場が上の人→下の人への嫌がらせならパワハラになり処罰の対象となるらしいですが、パワハラにあたらないような嫌がらせは処罰出来ないみたいな事を人事が言ってました
      
      上司も人事も皆その人が嫌がらせをしていて、何年も前からその人が原因で人が辞めていってるも知っていても何も出来ないみたいでした
      
      正社員だと解雇がほんとに出来にくいの、ほんと良し悪しだなと思いました