Wワークで老人ホームに行くようになりました★
前回の話はこちら↓

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まぁ更新しないだろうな(´・ω・`)

なんかね、ほんとにみんな「良い人」だし仕事内容も全然きつくないのですが、この薬の件に関しても、上記の休憩中の拘束に関してもこっちが真剣に訴えても「暖簾に腕押し」状態で全然真剣みがなくて…。

でもこれって看護師だけの問題じゃなくて、例えば以前バイトしたこちらの保育園でも↓

保育士が安全で快適に働けるためにどのような対策が講じられていますか?」と社長に聞いたら「保育士は大人なんですから自分で自分の身くらい守ってください」と鼻で笑われました。(作中にも書いてますけど、この社長は現場に滅多に来ません)


んーーーー???利用者さんの安全と快適の確保は大前提として、労働者もそれを求めることはそんなに間違っているのかなあ…?

40歳くらいまでにまた看護の現場に復帰出来たら…と思っていて、最近はそれを意識した(希望すれば社員にもなれる)職場を選んでいるのですが、こんな甘い考えだからなかなか定着できませんTTでも妥協してまた病むのは嫌だし…。


今の病院は働きやすくて好きなんですが院長がパートしか雇わない方針なんですよね。
なんせこんな有能な人でも引き止めずに放流しちゃうくらいですからね…↓



それでも…それでも
いつかきっと私に合った職場に出会える!そう信じて今日も求人サイトをチェックするきくこに応援のクリックをいただけると嬉しいです!!!

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