昨日の記事と続いています↓
ってかもうやってもらってますけどね歓迎会？
こちら↓の時、辞めちゃう人の送別会兼私の歓迎会だと言ってましたが……？？
美味しいタダ飯が食べたい院長のその気持ちが嬉しかったので「楽しみにしてますね！」と答えました(^ ^)
時には命をかけてでも食べたい美味しいご飯…↓
しかも「まぁ院長こんなこと言ってすぐまた忘れちゃうんだろうなぁ～」とか思っていたら、本当に来月やってくれるらしくてびっくりしている勤務二年目まだまだフレッシュ★なきくこに応援のクリックをいただけるとうれしいです！
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今日はダブルワーク先の職場と話し合いで疲れ果てて1コマでごめんなさいＴＴでも無事に解決したよー！
この病院みたいなダブルワーク先を頑張って見つける！
ってかもうやってもらってますけどね歓迎会？
こちら↓の時、辞めちゃう人の送別会兼私の歓迎会だと言ってましたが……？？
時には命をかけてでも食べたい美味しいご飯…↓
嘘です諦めました( ；∀；)
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コメント
コメント一覧 (8)
良かったですね！美味しい物をいっぱい食べてきてください！
自分が派遣で働いていた時に、そろそろ契約更新の時期…というタイミングで毎回「よくやってくれているから」と（普段そんなこと言わないのに）けっこうゴージャスなプレゼントを貰ったりご飯に連れてってもらったりしました
場所が不便なのとクセ強な人がいたからか新しく来た人が長続きしないみたいで、逃してなるものかオーラが凄かったですw（自分は逃げる気がなかったので、ただただラッキーでした）
みゆさんコメントありがとうございます★
場所が不便なのとクセ強な人がいたからか新しく来た人が長続きしないみたいで、逃してなるものかオーラが凄かったですw←ああうちも一緒です！私は結構働きやすい職場だと思ってるんですが、何気に職員の入れ替わり激しい(笑)相性って不思議ですよね…。
蓄積疲労で記憶喪失になってない？！
私 歓迎会よりも「チームへようこそ」と仕事で使う備品などを一式プレゼントして欲しい。
だって実費で払う物多いし。
てくさんコメントありがとうございます★
確かに！院長多分私が入ってまだ半年くらいのイメージなのかなと思います(^_^;)
仕事の備品一式いいですねぇー！新しいユニフォーム欲しい～～！
そういう状況でいつも思うんですが、そうなる前にヒアリング→話し合い→具体的に解決するか、大幅時給アップしかないと思うんですよね、辞めることを決めた人を引き止めるのって。
大概それをしないで引き止められると思ってるので不思議だなと。
でも解決した様で良かったです✨
院長先生のとこ、“試用期間2年”って長かったですね😂
無事美味しいご飯が食べられます様に🍽️✨
mizさんコメントありがとうございます★
mizさんのコメントで「そうか、私試用期間だったんだ！」と気が付きました(遅い！笑)
話し合いと言うか、そもそも私の送ったメールを先方が読んでませんでした（おーーーい？）決して悪いダブルワーク先ではなかったけれど、そういうところが疲れてしまう場所でした…( ；∀；)
くまさんコメントありがとうございます♪
わーい！毎年新人だぁ♡∩^ω^∩♡